En ung medarbejder kan bidrage med stor værdi, når rammerne er tydelige, og trivslen er i orden. Måske er det begyndelsen på et fremtidigt lærlingeforløb – eller starten på et loyalt ansættelsesforhold med en ung, der møder stabilt, udvikler sig og er glad for sine opgaver.

Ungdomsskolen Faaborg-Midtfyn´s  FRITIDSJOB er din genvej til lokale unge i Kommunen. Som virksomhedsejer eller leder kan du via denne side gratis oprette åbne stillinger målrettet alle unge i alderen 13–24 år. Stillingsopslagene vises via ungdomsskolen, så de unge let kan finde og søge dit job. 

Når du ansætter en ung, får du ikke kun en ekstra hånd i hverdagen – du:

♥  Profilerer din virksomhed lokalt. 

♥  Støtter næste generation ind i arbejdslivet.

♥  Får friske øjne og ny energi ind i virksomheden.

♥  Giver unge erfaring, ansvar og jobtække.

• Skriv enkelt og i øjenhøjde
  Undgå tunge ord og fagsprog. Forklar kort, hvad jobbet går ud på, og hvad den unge skal lave.
  Fx: “Du hjælper i butikken og får erfaring med kunder” i stedet for “du indgår i et dynamisk team…”
  
  
• Fortæl, hvad de får ud af det
  For mange er det første job. Skriv hvad de lærer i jeres virksomhed: ansvar, erfaring, noget til CV’et. Fx: “Du lærer at tage ansvar, arbejde sammen med andre – og vi hjælper dig godt i gang.”
  
  
• Vær personlig og vis, at I vil dem
  Unge vælger også arbejdspladsen. Skriv kort, hvorfor det er et godt sted at være ung medarbejder
  – fx god oplæring eller andre unge ansat.  Et billede eller citat fra en nuværende eller tidligere ung medarbejder gør opslaget mere levende og troværdigt. 
  
  
• Involver forældre (især ved yngre unge)
  Skriv gerne, at I gerne taler kort med forældre, hvis de ønsker det. Det skaber tryghed – både for de unge og forældrene og du får en meget bedre og mere mødestabil ungarbejder ind i virksomheden.
  
  
• Tag højde for skole og lektier
  Vis at du forstår, at skolen kommer først. Skriv fx: “Vi tager hensyn til lektier og eksamener, og vi planlægger vagter i god tid.”
  
  
• Tænk “første job-oplevelse”
  Det første job sætter sig fast hos de fleste mennesker – gennem hele livet. Kan du huske dit eget, og hvad der var særligt godt?
  

  – du kan være med til at give et ungt menneske den bedste start på arbejdslivet.